职场选择: 我们应该选择体制内还是体制外的工作呢

现在年轻人经常调侃的一句话是：宇宙的尽头是编制。虽然是调侃，但足以说明编制在我们职业选择中占据着重要的位置。

互联网的飞速发展也不过是近十几年发生的事情，而在十几年前，大家工作都是优先选择体制内的工作，对于我们90后来说，尤其是90年出头的人，想必以前讨论起未来的职业规划，父母对我们的期许都是要么做老师，要么做医生，要么考公，似乎没有其他的选择。

编制一直就是“铁饭碗”的代名词，对于25年的我们来说，现在或者未来的职业选择中，我们应该倾向于体制内的工作还是体制外的工作呢？

我先讲几个发生在我身边的事情。

1、朋友小A是福建的，大学毕业前有一个去广州实习的机会，他努力争取了很久家里人才同意他参加暑期夏令营的实习活动，实习结束，他就立马返回福建，毕业后考公留在了家里，虽然刚开始工资不高，但是吃住都在家里，花销也不大，后来结婚之后，体制内的工作让他可以准时下班回家陪伴家人孩子，他对自己的这份工作十分满意；

2、朋友小B，大学学的是国画专业，在校期间偶然接触到了一家互联网初创公司，她加入那个团队，工作了一年，后来与在团队中认识的几个人一起去上海创业，在外闯荡了两年多的时间，创业成果不明显，最后返回自己的家乡考公，然后按部就班的结婚生子；

3、朋友小C，年近30的年纪毅然决然的离开体制内的安稳工作，开始自己的创业，他说“想要趁着自己年轻还能折腾的时候折腾一下，不想老了留下遗憾。”

4、朋友小D，毕业之后家里人一直想要她回到家乡工作，趁着年轻考个编制，安安稳稳的生活，但是小D骨子里也有着豪情壮志，并不想按照家人的意愿工作，她想像小时候电视剧看到的职场女性那样，风风火火的在职场中发挥自己的才能，赚很多很多的钱，所以她毕业之后遵循内心去了距离家里一千多公里的城市工作，毕业几年就坐上了公司管理层的岗位，年薪也翻了好几倍。

从这个事情中，我们可以看到，有人为了平衡生活与工作，为求安稳选择体制内的工作，也有人为了追求梦想，为了多赚钱而选择体制外的工作。

想要清楚的了解自己应该选择体制内的工作还是体制外的工作，那么就要了解清楚自己这几方面的需求

1、个人职业发展倾向：

体制内的工作相对比较安稳，福利好，更能平衡生活与工作，如果想要充足的个人时间，追求工作稳定，可以选择体制内的工作；

体制外的工作与体制内相比，薪资差异比较大，体制外存在较多高薪工作，挑战性比较大，竞争压力大，但是竞争与高薪的同时伴随的是失去个人时间，如果想要追求高薪，且喜欢创新，可以选择体制外的工作。

2、个人性格：

体制内的工作存在大量社交行为，需要擅长协调人际关系，擅长社交的人可以选择体制内的工作，而比较社恐的人，体制外的工作可能更合适；

3、风险承受能力：

体制内的工作比较稳定，虽然这几年体制内进行了一些改革，门槛提升了，但是与体制外的工作相比，还是更稳定的，体制外的工作选择类型比较多，但是风险比较大，企业的经营状况，行业波动等都会影响自身岗位的稳定性，而且体制外的企业基本每年都会裁员，增加了岗位的不稳定性。

了解清楚自身最根本的需求，更有利于我们工作的选择，无论是体制内的工作还是体制外的工作，核心点都在于是否与自身相匹配，只有找到适合自己的工作，我们才能更好的发挥自身才能，创造价值。